Als Unternehmer/in kann man früher oder später mit der Frage einer Betriebsübergabe konfrontiert sein. Hierbei sollten sowohl die Interessen des übergebenden Unternehmers/der übergebenden Unternehmerin, als auch ihrer/seiner Nachfolgerin/ihres/seines Nachfolgers bestmöglich gewahrt werden.
Wer also eine ideale Unternehmensübernahme nach seinen persönlichen Vorstellungen möchte und gleichzeitig die rechtlichen Rahmenbedingungen einhalten will, hat sich daher mit umfassenden rechtlichen Problemstellungen auseinander zu setzen.
WAS WIR FÜR SIE TUN KÖNNEN
Im Rahmen der rechtlichen Beratung in unserer Kanzlei können wir für Sie wichtigsten Fragen der Betriebsübergabe klären. Ungeklärte Problemstellungen wie „wer wird mein Nachfolger/meine Nachfolgerin?“, „welche Form der Betriebsübergabe ist die idealste für mich (Schenkung, Verkauf, etc.)?“ oder „welche Steuerbelastung kommt auf mich zu?“, werden in unserer Rechtsberatung unter Berücksichtigung der aktuellsten Rechtslage und nach Ihren individuellen Bedürfnissen und Vorstellungen behandelt.
Nicht nur bei der strategischen Planung, detaillierten Vorbereitung und beim Treffen vorbeugender Maßnahmen stehen wir Ihnen tatkräftig zur Seite, sondern auch bei der personellen Entscheidung Ihres Nachfolgers/Ihrer Nachfolgerin. Auch diese personelle Entscheidung ist für uns von höchster Relevanz.
Ebenso wird der für Sie optimalste Zeitpunkt einer Betriebsübergabe im Wege unserer umfangreichen Beratungsleistung erörtert.
Damit einhergehende Themengebiete wie Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht, Steuerrecht, Gesellschaftsrecht oder Haftung, die damit im Zusammenhang stehen und wirtschaftliche Aspekte werden von uns genaustens behandelt.
Zusammen sichern wir das ideale Fortbestehen Ihres Unternehmens.“
